云南省坚持以完善公务员管理制度、建立高素质的公务员队伍为重点，改革创新，与时俱进，在公务员队伍思想、作风、能力建设上下功夫，全省公务员规范化管理工作取得了明显成效。
云南省先后制定出台了《关于贯彻执行〈国家公务员录用暂行规定〉的实施意见》、《关于云南省国家公务员考试录用若干政策的规定》等一系列政策规定，为促进公务员规范化管理提供了制度保障。为严把公务员“入口”关，坚持和改进了“凡进必考”制度，1998年以来共考试录用公务员3.2万多人。他们还举办了9期公务员面试考官培训班，共培训面试考官2200多名。云南省政府机关竞争上岗的机制基本确立。省政府56个工作部门的处级领导职位全部实行竞争上岗；地县政府部门全面实行中层干部竞争上岗，经过竞争上岗得到任用的干部的职数达到75％以上。通过全面推行领导职位竞争上岗、领导职位双向选择、公务员职位轮换等项工作，初步形成了能上能下、能进能出、有效激励、竞争择优、充满活力的用人机制，一批素质强、学历高的年轻干部走上了领导岗位。(记者 唐贵聪 |
